脳外科の看護師の休みは?

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脳外科の看護師の休みは?

看護師が転職をする際に休日がどのくらいあるのか、きちんと把握することは大事なことです。ただ転職エージェントなどに求人に記載されている、お休みの日数や休暇の内容もなかなか分かりずらいのが本音です。入院患者さんがいる病院勤務であれば2交代制や3交代制なので、4週8休と記載されているところが一般的に多いです。この4週8休は月に8日のお休みとは同じではなく、4週8休を年間休日数に換算すれば104日になります。年間休日数は年次有給休暇を除き月の休日に、年末年始休暇と夏期休暇を合算した休日数のことです。

ちなみに4週8休の場合は年間休日数は104日ですが、月に8日のお休みだと年間休日数は96日しかありません。もし4週9休だと年間休日数は117日で、月に9日のお休みだと年間休日数は108日になります。同じように4週10休の場合は年間休日数は130日で、月に10日のお休みだと年間休日数は120日になります。このように病院の休日数にもかなり格差がありますが、4週9休の年間休日数117日が一つの目安で、これよりもお休みの日数が少なければ休みを重視する看護師の方は注意が必要です。

逆に4週10休の場合は年間休日数が130日あり、かなりお休みの日数も多いといえます。次に年次有給休暇ですが就職や転職した場合には、6ヶ月後には10日間の有給休暇を取得することが法律で認められています。ただ中には法律を無視して初年度には、有給休暇を与えないところもあるので注意が必要です。2年目からは最大で20日間の有給休暇の取得が可能ですが、中には有給休暇を取りたくても思うように取れない病院も多いのが現状です。有給休暇の取得率のチェックも転職する前には大事で、せっかく有給休暇があっても取得できなければ意味が全くありません。

この他にも育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・産前産後休暇などの特別休暇がある病院もあるので、出産予定があったりまだ幼い子供さんがいる看護師の方の場合は要チェックです。脳外科の看護師の休みも、病院によって随分と違いがあります。もし脳外科の看護師の休みをもっと詳しく知りたい方はこのサイトに掲載されている、ナースフルやマイナビ看護師のような転職エージェントに登録されてみてはいかがでしょうか。転職エージェントの担当者が脳外科の、看護師の休みについても詳しく教えてくれます。

他にも脳外科の採用基準やどんなスキルや知識が、求められているかなども親身になって教えてくれます

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